(一)总体毕业去向
从毕业生去向构成来看，以“协议和合同就业为主， 占比为 49.34%;“国内升学”次之，占比为 20.26%。分学历层次来看，毕业研究生“协议和合同就业” 占比高于本科毕业生，而本科毕业生“国内升学”、“出国(境)”占比高于毕业研究生。
1 就业地区分布、就业单位分布、就业行业分布只针对毕业去向为“协议和合同就业”的毕业生展开分析， 协议和合同就业包含签就业协议、劳动合同、应征义务兵、基层项目、科研助理，此项分析数据截至 2022年12 月 2 日。
表1-1-42022届毕业生的毕业去向分布
| 毕业去向 | 本科毕业生 | 硕士研究生 | 博士研究生 | 总体 | ||||
| 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | |
| 协议和合同就业 | 3719 | 44.03% | 1321 | 69.67% | 139 | 90.85% | 5179 | 49.34% |
| 国内升学 | 1949 | 23.07% | 177 | 9.34% | - | - | 2126 | 20.26% |
| 出国(境) | 403 | 4.77% | 8 | 0.42% | 2 | 1.31% | 413 | 3.93% |
| 灵活就业 | 1335 | 15.80% | 233 | 12.29% | 6 | 3.92% | 1574 | 15.00% |
| 自主创业 | 29 | 0.34% | 6 | 0.32% | - | - | 35 | 0.33% |
| 未就业 | 1012 | 11.98% | 151 | 7.96% | 6 | 3.92% | 1169 | 11. 14% |
注：根据广东省 2022 届毕业生数据库，毕业生毕业去向包括在协议和合同就业(合同就业、应征义务兵、 三支一扶、西部计划、选调生、科研助理)、自主创业、 灵活就业、国内升学、出国(境)和未就业。
(二)就业地区分布
就业地区分布：随着粤港澳大湾区一体化发展战略的深入推进实施，广东省就业吸纳力逐渐增强，人才虹吸效应显著。学校 2022 届毕业生广东省内就业占比达 86.27%，服务地方经济发展;省外就业人数较多的地区为北京市、 上海市、 浙江省等地区。
从省内就业毕业生流向城市来看，主要集中于珠三角城市群，其中广深作为湾区核心城市，流向人数占省内就业总人数的 67.42%;其次为佛山市(占省内就业总人数的 6.33%)和东莞市(占省内就业总人数的 4.72%)。
不同学历层次就业地区分布：不同学历层次毕业生省内就业占比均在 57.00%以上，其中本科毕业生省内就业占比相对较高，达 89.73%。省内就业城市以广州市、深圳市、佛山市、东莞市为主。具体分布详见下表。
表1-1-52022届不同学历层次毕业生省内就业城市分布
| 省内就业城市 | 本科毕业生 | 硕士研究生 | 博士研究生 |
| 广州市 | 51.87% | 54.04% | 58.75% |
| 深圳市 | 16.75% | 9.90% | 3.75% |
| 佛山市 | 7.25% | 3.71% | 2.50% |
| 东莞市 | 4.94% | 4.38% | - |
| 珠海市 | 3.06% | 3. 14% | - |
| 江门市 | 2.73% | 1.52% | 1.25% |
| 惠州市 | 1.83% | 2. 19% | - |
| 中山市 | 1.83% | 1.43% | - |
| 省内就业城市 | 本科毕业生 | 硕士研究生 | 博士研究生 |
| 肇庆市 | 0.87% | 3. 14% | 1.25% |
| 河源市 | 0.57% | 4.00% | - |
| 湛江市 | 1. 11% | 1.24% | 8.75% |
| 梅州市 | 0.45% | 3.52% | - |
| 韶关市 | 0.72% | 0.95% | 22.50% |
| 清远市 | 0.81% | 2.00% | 1.25% |
| 汕头市 | 1. 17% | 0.38% | - |
| 茂名市 | 0.99% | 0.67% | - |
| 潮州市 | 0.60% | 1.62% | - |
| 阳江市 | 0.84% | 0.57% | - |
| 揭阳市 | 0.69% | 0.48% | - |
| 云浮市 | 0.42% | 0.86% | - |
| 汕尾市 | 0.51% | 0.29% | - |
生源地与就业地区交叉分析：省内生源毕业生中， 94.44%选择留在本省(广 东省)工作， 64.21%的省外生源也优先考虑在广东省就业。可见广东经济及产业改革的快速发展为毕业生带来了多维就业机会，人才吸引力居于高位。省内各城市生源就业地区流向详见下表。
表1-1-6省内生源就业地区分布
| 生源市 | 广州市就业 | 回生源市就业 | 省内其他地方就业 | 省外就业 |
| 广州市 | 80. 19% | - | 14.37% | 5.44% |
| 湛江市 | 53.73% | 11. 19% | 30.97% | 4. 10% |
| 韶关市 | 53.44% | 26.72% | 16.79% | 3.05% |
| 云浮市 | 50.93% | 16.67% | 29.63% | 2.78% |
| 汕头市 | 50.79% | 11.32% | 32. 11% | 5.79% |
| 肇庆市 | 49.72% | 20. 11% | 24.58% | 5.59% |
| 潮州市 | 49.71% | 12.00% | 31.43% | 6.86% |
| 汕尾市 | 48.28% | 10.34% | 37.93% | 3.45% |
| 清远市 | 48. 18% | 22.73% | 20.91% | 8. 18% |
| 佛山市 | 48.07% | 36.47% | 12.08% | 3.38% |
| 茂名市 | 46. 15% | 10.77% | 36.00% | 7.08% |
| 揭阳市 | 44.88% | 7.67% | 41. 16% | 6.28% |
| 江门市 | 44.55% | 26.82% | 24.55% | 4.09% |
| 河源市 | 44.00% | 18.40% | 32.80% | 4.80% |
| 阳江市 | 41.86% | 20.93% | 34.88% | 2.33% |
| 珠海市 | 37.50% | 44.64% | 16.07% | 1.79% |
| 梅州市 | 37.27% | 20.91% | 34.55% | 7.27% |
| 中山市 | 36.97% | 33.33% | 23.64% | 6.06% |
| 东莞市 | 35.92% | 45.63% | 16.50% | 1.94% |
| 惠州市 | 35.81% | 27.03% | 31.76% | 5.41% |
| 深圳市 | 21.62% | 68.92% | 4.05% | 5.41% |
