学校 2022 届本科毕业生单位流向以“医疗卫生单位”为主 ，占比为 56.11%;“其 他企业”次之 ， 占比为 24.91% 。专科毕业生单位流向以 “医疗卫生单位”为主 ， 占比 为 43.90% 。
表 1- 15 2022 届毕业生就业单位性质分布
| 就业单位性质 本科毕业生 专科毕业生 总体 | |||
| 医疗卫生单位 | 56.11% | 43.90% | 49.42% |
| 其他企业 | 24.91% | 39.58% | 32.95% |
| 国有企业 | 11.87% | 4.42% | 7.79% |
| 其他事业单位 | 2.10% | 3.46% | 2.84% |
| 机关 | 1.16% | 2.40% | 1.84% |
| 三资企业 | 0.58% | 0.96% | 0.79% |
| 高等教育单位 | 0.23% | - | 0.11% |
| 城镇社区 | - | 0.19% | 0.11% |
| 中初教育单位 | 0.12% | - | 0.05% |
| 部队 | - | 0.10% | 0.05% |
| 其他 | 2.91% | 5.00% | 4.05% |
注：其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业。
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统 。
表 1- 16 2022 届毕业生就业就业单位分布
| 单位名称 录用人数 | |
| 绍兴市柯桥区卫生健康局 | 50 |
| 杭州市临安区卫生健康局 | 32 |
| 平阳县卫生健康局 | 31 |
| 衢州市衢江区卫生健康局 | 21 |
| 丽水市中心医院 | 17 |
| 建德市卫生健康局 | 17 |
| 开化县卫生健康局 | 15 |
| 宁海县卫生和计划生育局 | 14 |
| 绍兴市人民医院 | 13 |
| 杭州迪安医学检验中心有限公司 | 13 |
| 常山县卫生健康局 | 11 |
| 淳安县卫生健康局 | 11 |
| 德清县卫生健康局 | 11 |
| 永康市第一人民医院 | 10 |
| 宁波市奉化区卫生健康局 | 10 |
| 浙江绿城心血管病医院 | 9 |
| 宁波市海曙区卫生健康局 | 9 |
| 桐庐县卫生健康局 | 9 |
| 丽水市人民医院 | 9 |
| 杭州口腔医院集团有限公司 | 9 |
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。
